Das Arbeitsrecht ist das Sonderrecht der abhängigen Arbeit.

Ich vertrete sowohl Arbeitnehmer als auch Arbeitgeber.

Wenn Sie Probleme mit Ihrem Arbeitgeber haben, z.B. zu Unrecht abgemahnt wurden, unter unfairen Arbeitsbedingungen leiden, gekündigt wurden oder ähnliche Probleme haben, vertrete ich Sie außergerichtlich gegenüber dem Arbeitgeber oder vor dem Arbeitsgericht. Wenn Sie beispielsweise eine Kündigung erhalten haben, sollten Sie sich grundsätzlich nicht damit abfinden. Innerhalb von drei Wochen muss Kündigungsschutzklage beim Arbeitsgericht erhoben werden, sonst kann gegen eine Kündigung nichts mehr unternommen werden.

Wenn Sie ungerechtfertigt eine Abmahnung erhalten haben, sollten Sie diese aus der Personalakte entfernen lassen um späteren Disziplinarmaßnahmen vorzubeugen.

Arbeitgebern, insb. in mittelständischen Betrieben, helfe ich gerne bei allen Fragen rund um die Rechte im Arbeitsverhältnis. Gerade für ein kleines und mittleres Unternehmen kann das Arbeitsrecht zu einer unbekannten und nicht leicht kalkulierbaren Größe werden.

Gerade im Bereich des Arbeitsrechts empfiehlt sich der Abschluss einer Rechtsschutzversicherung.

Anders als im Prozess vor den Amts- und Landgerichten müssen Sie grundsätzlich Ihre Kosten immer selbst tragen, auch wenn Sie einen Prozess gewinnen. Gerade für Arbeitnehmer lohnt sich daher in jedem Fall der Abschluss einer solchen Versicherung.